25位MDRT的幕後推手，連獲11年最佳主管 富邦人壽業務經理楊美娟不僅是頂尖業務員，更培育出至少二十五位百萬圓桌會會員。她將每年新增客戶限制在六十位以內，交替運用誠信甄選與創業感染兩大策略，成功在品牌購併的大動盪中穩定軍心，連續十一年榮獲最佳主管。 楊美娟採取誠信甄選策略，從源頭篩選具備紀律與承諾的對的人。她打破壽險業只看人脈與業績的常規，面試時嚴格審查對方的理財狀況與收支記錄。這套篩選機制確保同仁尊重規範，讓主管免於耗費時間整頓紀律，得以全力輔導專業技術。 她並透過創業感染策略將為目標而戰的問題意識深植團隊。楊美娟引導成員用經營自身事業的角度看待保險，達成主管與部屬間邏輯百分之百的傳承。這套風格在公司購併、面臨四家同業挖角時發揮極大凝聚力，創下無人被挖角的業界紀錄。