推行「多元獎勵‧幸福職場」方案，包含在不影響客戶權益下，員工連休5天即可申請獎勵金；鼓勵員工參與內外部活動，累計積點數兌換獎品等，2012年獲頒中小企業社會責任獎「職場環境與人才發展」首獎。