完善培訓機制，打造優質人才庫 在轄下業務區內舉辦「培訓風雲會」長達8年，協助基層業務員晉升店長，並要求每位店長輪流主持店長會議，鼓勵他們換位思考，以「區主管」思維決定會議議題和會議地點，提早累積高階主管經驗。近3年成功培養15位店長和3位區主管，讓所屬單位成為公司重要人才庫。