積極溝通、爭取資源，部門績效創新高 定期與香港總部主管討論市場情勢，以修正產品策略，使台灣發展方向符合總部策略。積極向區域主管報告台灣的「成功故事」，進而願意提供更多資源，使部門績效達到4年來最佳紀錄。