施行5年期人才培訓計畫，選才育留屢獲政府肯定 投入刀具生產18年，2004年投入自有品牌「SPEED TIGER」生產，從9成營收來自代工，變成自有品牌占企業營收85%以上。2011年起聘僱專業管理團隊，實施5年期人力提升規畫，將組織重心放在人才培訓。2013年參加「國家教育訓練品質系統TTQS」評核，獲銅牌獎，2016年又再獲銅牌獎，並拿下勞動力發展署頒發的「中彰投區勞動典範獎——團體獎」。