導入OKR落實企業使命，網站每月訪客逾1600萬人 導入目標與關鍵結果（OKR，Objectives and Key Results）管理法，由上級傳達公司使命，員工針對公司使命策畫執行方案，最終使個人工作目標能和公司同步。例如，Dcard要「讓每個人找到共鳴」，衍生出來的目標就是「提升既有使用者的活躍程度」，如此一來，各部門就會知道該做什麼，像是行銷部門積極推廣Dcard的產品、產品部要優化註冊流程。2018年網站每月不重複訪客達1600萬人，較前年增加一倍，現為全台最大的匿名社群平台。