實施周休三日、成為B型企業，履歷量為一般傳產的12倍 成立於1997年，專門銷售塑膠管材。2016年王政彥接班，與妻子冉祥蕾聯手經營，以兼顧個人與社會公益的企業為營運願景，申請「B型企業」認證，是台灣首家通過的傳產。2023年試行「周休三日」，透過同仁由下而上提出應對方案，包括：每日值班人員調配，公司也開辦效率課協助同仁。2024年正式導入，不僅加班時數未增加，公司毛利還提升。不同於一般傳產的員工福利也獲得求職者青睞，人資網站上的履歷量為同業的12倍。接班至今，公司平均年齡下降10歲，年營收最多成長247%，超過2億元。 企業先善待員工，員工才能用心服務客戶，進而獲得客戶的青睞與訂單。