打造「類直營」加盟模式，加盟店數量占全年展店數一半 旗下擁有13個品牌，以「築間幸福鍋物」品牌而聞名，李秋燕是公司治理與資安專責的主管。為了強化品牌管理與品質控制，推動「類直營加盟」模式，意即把加盟店視為直營店，由總公司提供專屬物流、技術移轉、研發團隊與財務管理的協助，並定期和加盟主召開會議。此模式能提高加盟意願，加盟店數量平均每年增加10～15家，約占全年度展店數的50%。她也成立內控部門，建立9大營運循環的內控機制，提升管理效率及風險控管，促進公司治理的健全發展，為上櫃做好準備。2023年集團營收約58億，年成長率 33%。 推動資源共享，將總公司的管理優勢延伸至加盟店，確保餐飲品質與展店效率。